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黑龙江省鹤立林业局党委高度重视理论学习工作,在全局开展“兴五风、建五岗”活动。为打造学习型企业,林业局党委认真抓了党委中心组、局机关党员干部、基层单位党政领导的三级理论学习,认真抓了职工群众学科学、学实用致富技术。党委中心组的理论学习,做到了年初有规划、季度有考核、年终有成果。年初,党委中心组理论学习室即制定了详细的学习规划,确定了学习规划中明确了每个月学习的时间、地点、学习内容,中心组成员除特殊情况外,一律要参加集中学习;有事公出者,过后要通过自学的方式及时进行补课。为抓好基层的理论学习,党委宣传部门下发了《加强基层党政班子理论学习的通知》,对基层中心组进行统一管理、统一指导。深入开展了送党课到基层活动,促进局机关党员干部和基层班子的理论学习。充分利用林区有线电视覆盖全局并延伸至山上9个林场的优势,在有线电视台开辟科学技术之窗,每天滚动播出职工群众急需了解的养殖、种植技术,使广大职工群众学有所长,学以致用。

在建党85周年来临之际,迎春林业局党委部署了以“颂歌献给党”为主题的系列文化活动,庆祝党的生日。“颂歌献给党”主题系列文化活动将贯穿整个6月份,包括广场合唱演出、板报展览、征文和电视展播四项内容。广场合唱演出将于6月末在林业局文化广场演出。大合唱以歌颂党、歌颂祖国、歌颂社会主义、赞美家乡、热爱林区为主要内容。黑板报以林业局和各单位在社会主义新林区建设中涌现出的先进典型事迹为题材,于广场合唱演出时在文化广场展出。征文以歌颂林业局或本单位新变化为题材,突出贴近林区实际,突出反映自实施“天保”工程以来,特别是自开展保持共产党员先进性教育活动以来,林区改革发展事业中发生的喜人变化。同时,从6月初开始,在电视台开设“先锋展播”专栏,集中报道在林区各条战线中发挥先锋模范作用的优秀共产党员事迹和勇于带领职工群众致富奔小康的先进党组织事迹。

鹤立林业局在春耕中力争通过五个突破,为粮食增产、企业增效、职工增收打下坚实基础。在种植结构调整上实现突破。打破传统的种植模式,按照“稳玉米、强经作、上品质、突特色、增效益”的原则进行种植结构调整。浅山区迎合市场需求向马铃薯、玉米、向日葵、红小豆和白瓜子等高经济作物及特色作物转移,着力打造林区特色品牌,提高市场竞争力。在农业防灾减灾上实现突破。做好全年长、中、短期的天气预报,及时指导农业生产,平川低洼地以抗春涝、保农时为重点,涝地以抗早保墒为重点。目前,多种经营局技术人员已奔赴山上林场,实地指导广大职工群众进行春耕准备工作,避免贻误农时。在标准化管理上实现突破。以“工程化设计,工厂化管理”的理念指导农业生产,实现生产物资使用标准化、统一用种标准化、田间作业标准化,使有限的土地产出最大的经济效益。在种子的管理上实现突破。坚持使用审定后的品种,严禁品种越区域种植。严把种子、化肥采购关,杜绝假种子、假农药、假化肥进入林区,坚持良种良法配套的原则,最大限度地发挥优良品种的增产潜力。在创建农业示范小区上实现突破。目前,三号沟、红旗、兴林等单位已经被林业局列入创建单位,这些单位按照“总体布局、高标准设计、突出主业”的原则,以“科技创新研发、成果转化示范、技术推广带动,农技人才培训”为基本功能,使农业与最新实用技术对接,全面提升林区农业整体水平。

针对今年严峻的防汛形势,鹤立林业局采取多项措施严抓防汛工作。这个局采取各种行之有效的宣传方式,广泛深入地加强抗大洪、防大汛的宣传,克服麻痹思想和侥幸心理,按照“有汛无汛按有汛防,大汛小汛按大汛防”的原则,认真执行“安全第一,预防为主”的方针,做到一旦发生汛情,全民总动员,防汛保安全;林业局成立了防汛指挥部,负责全局抗洪抢险组织指挥工作,坚持局级领导分战线包片抓;业务部门对口抓;基层单位领导按辖区抓,一级抓一级,层层抓落实;储备防汛物资,做到有备无患。各单位储备大量防汛物资,做到宁可备而不用,不可用时无备,需要时由防汛办统一调配使用,易受山洪威胁的格金河经营所和东风经营所制定出防范山洪预案,山上四个办学单位制定了防御山洪转移预案,真正做到有备无患;加强值斑值宿,保证通讯畅通。防汛期间实行昼夜值班制度,24小时有人值带班,做到汛情掌握准确,通报及时,调度合理,指挥无误,确保安全度过汛期。

带岭林业实验局结合《党章》的学习教育,积极开展创建“五型”机关活动。一是建设“守纪型”机关。严格遵守《党章》,严格执行两个《条例》,遵守“四大纪律八项要求”,树立“八荣八耻”观,遵守国家的法律法规;建立健全有利于提高机关工作的激励和约束机制。二是建设“责任型”机关。强化宗旨意识教育,增强党员意识,增强政治责任感、事业心,爱岗敬业,忠于职守,积极强化工作岗位职责。三是建设“学习型”机关。学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”,重要思想,学习党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验,学习法律法规和业务知识。四是建设“服务型”机关。围绕全区经济发展这个中心,为经济建设保驾护航;深入实际开展调查研究;坚持重实际、说实话、办实事、求实效,不断提高工作能力,提高机关服务质量和水平。五是建设“团结和谐型”机关。搞好团结友爱,建好团结和谐的人际关系。各科室部委和机关全体工作人员通过政治上互相关心,工作中互相支持,生活上相互关爱,形成团结诚信、平等友善、充满活力的机关工作氛围。自该活动开展以来,全体机关干部和工作人员的政治意识、大局意识和责任意识进一步增强,工作效率进一步提高,工作作风进一步改善。

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