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本网讯6月10日上午,党委组织部、人事处召开全体人员会议,认真学习校党委《关于在全校开展讲党性、重品行、作表率活动的实施方案》、省委教育工委《关于开展全省高校组织人事干部四项业务技能竞赛活动的通知》及省委组织部《关于贯彻落实组工干部十严禁纪律要求的通知》,传达党委书记董小龙关于组织人事干部要带头讲党性、重品行、做表率的要求。会议就组织人事干部讲党性、重品行、作表率活动提出了具体要求:一是组织人事干部要重视理论学习。坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑,自觉践行科学发展观和社会主义核心价值体系,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,要有坚定的理想信念、强烈的大局意识、公道正派的品质、改革创新的精神、极端负责的态度,做好自己的本职工作;二是组织人事干部要不断加强作风建设。坚持实事求是、求真务实,深入实际、联系群众和重调查研究的优良作风,善于听取群众的意见和批评,勇于改正工作中存在的不足和问题,依靠群众、团结群众,把工作做好,切实为党员干部和广大师生员工服好务;三是组织人事干部要严于律己、清正廉洁。要模范地遵守学校的各项规章制度,自觉遵守省委有关组工干部十严禁纪律要求,按照中央有关党风廉政建设规章制度规范自己的言行,努力做到堂堂正正做人、踏踏实实做事、清清白白从政,真正发挥好组织人事干部讲党性、重品行、作表率的作用,树立起组工干部新形象。

中国绿色时报7月14日报道国家林业局党组书记、局长贾治邦7月11日主持召开局直属机关“讲党性、重品行、作表率”教育活动学习交流会时强调,要按照中央的安排部署,继续扎实、深入开展以贯彻落实科学发展观为主要内容,以“讲党性、重品行、作表率”活动为载体的思想教育工作,围绕现代林业建设中心任务,踏实、认真做好当前的各项工作。贾治邦指出,近段时间,局直属机关各部门和单位结合实际,扎实开展“讲党性、重品行、作表率”教育活动,取得了实效,今后要继续抓好,近期还要举办两次交流学习活动,交流内容包括对“讲党性、重品行、作表率”的认识以及结合自己的思想实际和工作实际的体会;要组织国家林业局京外直属单位的干部开展学习交流活动;局机关党委和人教司要对此项活动进行检查,及时发现典型,总结经验,不断提高认识,推动工作。贾治邦说,地震灾后重建是当前的一项重要任务,各部门应高度重视,把思想和行动统一到中央的决策部署上来,切实履行好政治责任和历史责任。林业灾后重建应坚持按照深入贯彻落实科学发展观、发展现代林业的要求,统一规划,突出重点,科学指导,通过灾后重建,进一步优化林业结构和布局。在重建工作中,要加强领导,周密组织,各相关部门和单位要形成合力,齐抓共管。贾治邦强调,党中央、国务院对集体林权制度改革工作十分重视。各地、各部门要按照全面推进集体林权制度改革的要求,认真做好各项工作,当前要重点抓好学习、培训和宣传工作。贾治邦还对今年下半年的工作重点作了安排部署,一是要组织召开发展油茶产业现场会,二是要搞好森林抚育工作,三是要开展好三北防护林工程体系建设30周年总结表彰活动,四是要继续落实好森林防火、森林病虫害防治工作。局党组成员、中央纪委驻局纪检组组长杨继平,局党组成员、副局长祝列克、张建龙在会上介绍了自己对“讲党性、重品行、作表率”的认识和体会。

国家林业局政府网3月14日讯中央组织部“讲党性、重品行、作表率,树组工干部新形象”活动视频会议召开后,国家林业局人事教育司立即将会议精神向局党组作了汇报。国家林业局党组书记、局长贾治邦同志对此高度重视,专题召开会议进行研究。为深入贯彻落实会议精神,加强对开展“讲党性、重品行、作表率”活动的领导,成立了国家林业局“讲党性、重品行、作表率”活动领导小组。党组书记、局长贾治邦同志亲自担任领导小组组长,党组成员、副局长、机关党委书记张建龙同志担任领导小组副组长。领导小组下设指导小组,指导小组组长由人事教育司司长孙扎根同志担任,成员由人事教育司、局办公室、机关党委、监察局、宣传中心等部门的有关同志组成。贾治邦同志明确指出,这次开展“讲党性、重品行、作表率,树组工干部新形象”活动,是贯彻落实十七大精神和中央领导同志对组织部门自身建设新要求的重要举措,是党中央对组织人事部门提出的重要要求。组织人事部门要以十七大精神为指导,按照胡锦涛等中央领导同志对组织部门自身建设提出的新要求,突出“讲党性、重品行、作表率”这个主题,教育引导组织人事干部加强理论武装,强化党性锻炼,坚持公道正派,提高道德修养,树立改革创新意识和服务大局意识,着力在党性修养、服务水平和工作作风等方面有明显提高和转变,树立组织人事干部可信、可靠、可敬、可亲的新形象,使组织人事部门更好地为建设生态文明和现代林业服务,切实把组织人事部门建设成为高举中国特色社会主义伟大旗帜、深入贯彻落实科学发展观的模范部门。国家林业局党组要求,组织人事部门开展“讲党性、重品行、作表率”活动,要与深入贯彻落实党的十七大精神结合起来,与进一步加强共产党员先进性建设结合起来,与深入学习实践科学发展观活动结合起来,与提高和改进工作结合起来。立足林业实际,突出特色,坚持走群众路线,坚持改革创新,坚持领导干部带头示范。通过开展“讲党性、重品行、作表率”活动,使组织人事部门贯彻落实科学发展观的自觉性进一步增强,组织人事工作中的突出问题、难点问题得到有效解决,选人用人公信度和组织人事工作的满意度明显提升,党员之家、干部之家、人才之家建设得到切实加强;组织人事干部在思想观念、素质能力、工作能力和工作方式方法上有新转变、新进步、新提高;“公道正派、知人善任的可信形象,清正廉洁、忠诚正直的可靠形象,创新求实、锐意改革的可敬形象,团结和谐、真诚待人的可亲形象”更加鲜明。根据中央组织部的统一部署和国家林业局党组的要求,孙扎根同志组织全司同志认真学习领会了视频会议精神,在此基础上,组织制定了局组织人事部门开展“讲党性、重品行、作表率,树组工干部新形象”活动实施方案。3月5日,主持召开了人事教育司、机关党委和人才中心全体干部会议,就国家林业局组织人事部门开展活动进行动员,提出明确要求。要充分认识开展“讲党性、重品行、作表率”活动的重要意义,切实树立起服务大局和改革创新意识,按照中组部和局党组的要求抓紧抓好活动的各项安排;要突出“讲党性、重品行、作表率”这一主题,坚决按照李源潮同志的要求,做到坚持“五性”、做到“五先”;要按照从严治司、从严律己、从严带队伍的“三从严”要求,对组织人事部门存在的突出问题进行梳理,有针对性的提出整改措施,保证活动不走过场、不走形式、取得实效,力争通过开展这次活动,使局组织人事部门的干部素质和工作水平有较大提高,让党组织满意、让广大干部职工满意。2008年国家林业局组织人事部门“讲党性、重品行、作表率”集中活动年的活动分为三个阶段:从3月3日至3月底为学习动员阶段,从4月1日至4月底为自查和征求意见阶段,从5月1日至年底为整改阶段。

7月28日,市林业局中心组召开“两学一做”学习研讨扩大会,中心组全体成员、局机关各各科室和局属单位负责人参加会议。

7月10日下午,亚林所党委召开中心理论学习小组扩大会议,专题学习“讲党性、重品行、作表率”。参加会议的有党委委员、各支部委员、部门负责人。

会议首先传达了市市委中心组集体学习研讨会议精神,集中学习了《中国共产党问责条例》和王岐山同志署名文章《用担当的行动诠释对党和人民的忠诚》。

学习会上,党委书记马力林用多媒体的形式,为大家介绍了开展“讲党性、重品行、作表率”学习活动的背景依据、内涵、三者的辩证关系以及我们如何实践的奋斗目标。学习会结合亚林所上半年的工作实际,肯定了全所干部和党员在抗击冰雪灾害、科技服务林改、抗震救灾爱心捐助等工作中的表率作用,并要求干部和党员继续发挥表率作用,完成好下半年的中心工作。

就落实好市委中心组集体学习研讨会议精神,扎实开展好“两学一做”学习教育,会议强调要突出三点:一要围绕主体内容开展学习教育。继续聚焦学党章党规、学系列讲话这个主体内容,系统学、反复学、深入学,下真功、见实效。二要增强问题意识和底线思维。结合学习党规党纪和近期出台的《问责条例》,想清楚弄明白,作为党员,哪些事能做、该做,哪些地方不能去,真正使“党规党纪是带电的高压线”这个意识入脑入心,规范自己的行为。三要以工作实绩检验学习效果。当前,要着力抓好“五林共育”、“五边共美”、雨季造林、脱贫攻坚、文明单位创建及党风廉政建设等八项重点工作,确保全面完成各项任务。

会议还结合十七大报告的学习,深入探讨了关于“事业单位养老保险制度改革”的相关情况,为大家及时了解国家的相关政策和深入开展的事业单位改革提供了必要的参考。

其他班子成员和科室负责人代表一一做了交流发言。大家一致认为,开展“两学一做”学习教育,要聚焦主体内容,坚持学在日常,严在经常,立足本职做奉献,以实际行动展现党员风采,以优秀业绩检验学习成效,为提升生态建设水平做出应有贡献。

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