江西省兴国县充分依托丰富的红色资源优势,打好“红色牌”,不断加强干部的思想教育,营造“人人谋发展,事事争一流”的良好氛围。
该县组织各单位各部门各乡镇开展了“弘扬苏区精神、树立模范作风、推动苏区振兴”学习教育活动。将苏区精神和苏区干部好作风学习读本纳入了活动学习参考目录,要求各单位各部门根据活动时间节点制定详细的学习计划,开展集中学习。县矿管局、国土局等单位根据参考目录还专门编制了集中整治活动学习资料,发至每一名干部职工手中。全县各单位干部职工都认真撰写了读书笔记和心得体会文章。同时,组织全县干部职工开展了以“如何转变作风,创优发展环境,再创一等工作”为主题的大讨论活动,组织了创建和集中整治专题知识考试。该县开展了36场“红色讲堂”、1场“争当勤廉楷模、树时代新风尚”主题演讲比赛和25场警示教育活动,有效增强了全县干部职工的廉洁自律意识。结合本地实际,创作出了一批廉政文艺作品,举办了52次“送戏下乡”活动、3次廉政文化专题广场演出,在全县营造了崇廉尚洁的浓厚氛围。

江西省兴国县坚持用工业发展思路引领农业发展,带动西瓜、葡萄、蜜梨、油茶、花卉等特色产业的发展,形成各具特色的乡村产业示范片,促进农民增收致富。

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3月28日,江西赣州市兴国县公安局南坑派出所,南坑乡综治办联合在辖区开展综治宣传月活动;进一步增强广大群众的法律意识和法制观念,营造“平安建设
人人有责”的浓厚氛围。

为深入贯彻落实党的十八大精神,大力弘扬雷锋精神,推动学雷锋活动常态化,根据国资文明办《关于开展学雷锋志愿服务活动的通知》(国资文明办〔2013〕1号)精神,3月份,中国兵器工业集团公司再次组织开展向革命老区江西省兴国县兵工助学活动,这是继2012年集团公司向兴国县官田小学捐赠“兵工电脑室”及计算机设备之后,又一次“兵工助学”活动。

记者在兴国县埠头乡枫林葡萄园看到,园里葡萄丰收,游人如织,采摘葡萄、制作葡萄美酒、葡萄种植管理等活动让游人尽情体验“乡村收获”之乐。游客陈小姐:“我是从南昌过来的,这里的葡萄品种蛮多的,又大又甜,而且我们不但可以自己摘葡萄,还可以自己作葡萄酒,很特别很有意思。”望着满园葡萄,葡萄种植大户天肖曼霞喜不自禁。“我没想到我种葡萄能闯出了一条新路子来,现在这种新的配套旅游模式,吸引了很多游客到我这里来,葡萄按每公斤16块来算,预计今年光葡萄就有20多万的收入。”

高山煤矿:“明察暗访”转作风

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本次活动以在职党员自愿捐资为主,集团公司总部和在京单位党员积极响应,许多离退休党员和广大群众也积极参与,共筹集资金50余万元。此次活动筹集捐款用于新建兴国县均村乡三坑小学教学综合楼,由于该校处于滑坡和泥石流等地质灾害易发区,有重大安全隐患,且校舍破旧已无法满足办学需要,必须迁移重建。目前,新址征地和“三通一平”工作已完成,正在进行校园规划设计,预计2014年2月完工。来源:兵工集团网站

近年来,兴国县以新农村示范片建设和创建生态乡村旅游特色示范区为契机,利用生态优势,把特色产业与新村建设、乡村文化建设和旅游产业发展有机结合起来,大打农业观光旅游牌,探索走出了一条建设生态旅游新农村示范片和促进农民增收致富新路。

“通知:副科级以上人员在10分钟之内到调度室签到,过时视为不在岗。”6月17日,高山煤矿办公群突然闪现这么一则查岗通知。

期间,南坑派出所民警、辅警和南坑乡综治办工作人员就扫黑除恶的十八类情形进行了现场重点讲解。针对毒品的危害、禁毒知识、禁毒法规等方面进行了广泛宣传,切实提高全民识毒防毒拒毒意识。

兴国县农工部干部李禄华:“我们根据各地的实际情况,在搞好新村建设的同时大力发展以果业为主的致富产业,通过示范带动,公司加农户等模式,形成了较具规模的西瓜村、葡萄村、蜜梨村等上百个特色村庄。同时,着力打造生态观光品牌,切实增加农民收益。”

据了解,面对当前严峻的生产形势,高山煤矿自我加压,“明察暗访”开展作风效能专项督查,截止到目前,6月份共对5名管理人员进行了通报批评,有效的强化了干部作风建设,提高了执行力。

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通过乡村旅游特色示范片建设,兴国县涌现出特色旅游村庄109个,组建灰鹅、脐橙、油茶、西瓜、葡萄等产业协会上百个,带动农户8万多户。

走动式、突击式明察。该矿对各级管理人员值班、下井带班、跟班和请销假情况进行走动式明察,严查各级管理人员履职情况。同时,由该矿纪委、人资部牵头,重点对矿井关键岗位人员在岗情况、工作状态等进行突击检查。严抓典型,对工作滞后、执行力低下等不想为、不作为的管理人员进行严查,对违规违纪人员进行通报批评。

活动中,发放扫黑除恶宣传单、禁毒宣传册、网络电信诈骗宣传单等300余份,并就群众如何识别网络电信诈骗等问题进行了30余人次的现场释疑。

定期式、不定期式暗访。该矿纪委会同人资、企管等部门,定期、不定期对地面劳动纪律、井下跟带班情况进行暗访。同时,对区队职工工资分配情况、劳保用品领用发放情况进行监督检查。通过向职工了解、调研等方式,暗访各单位在工资分配、劳保用品发放等方面存在的问题,并对职工反映的问题件件跟踪落实,责成限期整改,确保每个问题有结果,有“回声”。(通讯员
李照萍)

通过此次集中宣传活动,让广大群众进一步了解涉毒涉黑涉电信诈骗的危害,有效提高了群众参与社会治理的积极性;夯实筑牢农村地区识毒拒毒及“扫黑除恶”防线,遏制毒品及黑恶势力在农村地区蔓延,维护农村社会治安稳定,树立农村良好的社会风尚,为建设新时代美丽南坑打下了坚实基础。(肖士杰
刘官长/通讯员 边平平)

糯东煤矿:服务指导转作风

6月19日,笔者获悉,糯东煤矿以“安全活动月”为契机,引导机关部室转变职能,强化服务意识,突出业务指导,切实提高了工作效能,被广大职工纷纷“点赞”。

强化责任包保。推行部室骨干安全生产、技能提升“双包保”,明确包保责任,量化包保指标,并签署承诺书。强化安全管控,注重隐患督查,避免重复隐患、重大隐患发生。增强服务意识,动员职工监督,杜绝“四难”现象,提高服务质量。加强业务指导,通过送技术、送管理,进一步防偏纠错,切实营造良好氛围。

工作靠前指挥。要求包保人员走出办公室、会议室,经常性的参与包保单位活动,并通过查、看、听、问,全面掌握区队动态,及时沟通协调,防控各类风险。要求包保人员发挥技术优势,通过参与现场跟班,重点盯守管理难度大、人员多、工序复杂等施工区域,现场监督指导,持续推动各项举措落实。

基层化解难题。要求包保人员主动担当、融入基层,通过每周参与一次队务活动、开展一次思想教育、组织一次个别职工谈心谈话、讲授一堂技术课等途径,不掩饰回避矛盾,第一时间发现问题,科学把脉会诊,做到有效施策,力促矿井安全稳定。

严格监督检查。严肃工作纪律,申明制度约束,严禁吃拿卡要,并通过突击检查与专项检查,对不作为、乱作为等违规违纪人员,依规依纪严肃查处。对安全包保效果、技术帮扶成效、化解基层难题等进行积分考核,并公开考核结果。(通讯员
杨建芳)

新田煤矿:新举措促提升

6月20日,笔者获悉,该矿围绕“治玩风、转作风、树正气”专项行动,开展“四不为”整治工作,采取强化干部职责、现场落实、地气沟通新举措,促进作风转变。

强化干部职责。积极开展党中心组学习活动,不断增强领导干部的责任意识,持续开展干部作风整顿活动,要求领导干部严格落实各项规章制度,将责任落实到每个环节、每个岗位,让干部树立“在其位谋其职”的责任担当意识。

强化现场落实。注重领导干部行动上的转变,要求领导干部必须亲力亲为,跟踪在现场、处理在现场,对领导干部的下井、跟值班、参加班前会、隐患处理情况进行不定期抽查,对工作不务实、执行不到位的干部要求作出书面检查,并将检查内容上传到QQ工作群,接受集体监督评议。

强化地气沟通。重视干部与职工的和谐关系,要求领导干部要经常走进职工身边,听意见、知心声,尊重职工的合理化建议,坚持大事集体讨论,小事碰面商量,使各项制度接地气、符实情。(通讯员
余昂)

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